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    虎頭幫


    華虎Htiger的人才,即虎頭幫(Htiger Leader),是指不論能力大小、卓越與否,都竭盡全力為組織做貢獻,并將我們的核心價值觀內化與心、外化于行的人。


    關心并培養每一位員工
    Cultivating People


    虎頭幫不把人視為取得成果的工具,而是將其作為獨立的人格予以尊重。
    虎頭幫對每個人給予真正的關心,始終堅信"人"是取得成果的主體。
    以"企業就是人"的信念為基礎,華虎Htiger有時不惜犧牲短期利益,以長遠眼光優先考慮人才培養。
    華虎Htiger會盡最大可能為每一位提供盡情發揮潛能的舞臺。


    實踐人和
    Inhwa


    虎頭幫認為團隊合作的精神要遠重于個人英雄主義,
    為實現組織的共同目標重視團隊合作并付諸于行動。
    以公正與友愛為基礎的真正的團隊合作,正是虎頭幫所追求的"人和(Inhwa)"。


    不斷邁向新的高度,向頂峰前進
    Limitless Aspiration


    虎頭幫不斷邁向新的高度,向頂峰前進。
    永恒的激情并富于挑戰精神。于所在領域爭當世界第一而全力以赴。
    與此同時,虎頭幫能夠對周圍的變化保持高度的興趣與關注,善于發現問題并積極大膽的提出改革辦法勇于創新。
    對四周的環境保持高度興趣的態度不但局限在尚未存在的變化,而且持續不斷尋求能夠引領改善/革新的最佳方式及創新思潮。
    若發現更佳完善的方式或可能性,則樂于精確和徹地進行變化與革新。
    超越既有模式而試圖創新可能帶來短期痛苦,但堅持最高的熱情和努力,以達成變化自己與企業雙方的結果。


    履行全通道式的溝通
    Open Communication


    虎頭幫能進行全方位的、開放的溝通。
    任何時候都能自信地表達自己的想法與合理依據,并認真傾聽他人的意見。
    彼此間的想法不同時,每個虎頭幫成員都有權利與義務提出自己的建設性意見。
    在執行新構想的試驗中出現失誤是難免的,應以時刻保持彼此間的透明性。


    保持務實與賢明,徹底執行
    Tenacity & Drive


    虎頭幫擁有精確和徹底執行的"韌性"。
    在找到解決問題的方法之前,從不輕言放棄,嘗試所有的可能并尋找突破口。
    但是,虎頭幫的"韌性"不意味著憑借個人能力的孤軍奮戰,
    而是為取得成功,動員一切正當的手段與資源,最終實現目標的"明智的韌性"。換言之,
    虎頭幫所準求的信條就是賢明而有指揮的毅力,并不會固步自封。并能夠妥善運用別人所以提出的意見或建議。


    集中精神優先處理最重要的問題
    Prioritization & Focus


    虎頭幫知道何為重中之重,并能夠集中全力予以優先解決。
    無論面對任何事情,都會從尋找最重要的事情開始著手,
    并利用一切可以利用的資源先將其圓滿解決。



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